В Узбекистане предложили повысить пенсионный возраст на 3 года
С 2028 года предлагается ежегодно повышать пенсионный возраст на три месяца. В результате к 2039 году мужчины могут выходить на пенсию в 63 года, а женщины — в 58 лет. Также планируется увеличить минимальный требуемый для получения пенсии трудовой стаж с 7 до 15 лет.
Министерство экономики и финансов вынесло на общественное обсуждение проект указа президента по реформированию пенсионной системы. Обсуждение продлится до 30 сентября.
Согласно действующему порядку, мужчины имеют право на получение полной пенсии по возрасту в 60 лет при наличии не менее 25 лет трудового стажа, а женщины — в 55 лет при наличии не менее 20 лет трудового стажа. Для лиц, не имеющих достаточного стажа, при наличии не менее 7 лет трудового стажа пенсия назначается в размере, пропорциональном отработанному периоду. Такой порядок установлен действующим законодательством.
Согласно проекту, с 1 января 2028 года пенсионный возраст будет ежегодно повышаться на три месяца. Процесс продлится 12 лет, и в 2039 году пенсионный возраст будет доведён до 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин.
В то же время предлагается с 2027 года отменить порядок, позволяющий выходить на пенсию за год до достижения общего пенсионного возраста.
На период повышения пенсионного возраста может быть установлено, что увольнение граждан с работы или отказ в приёме на работу по причине возраста не допускаются. Право граждан, признанных безработными, на досрочный выход на пенсию на два года раньше, а также льготные пенсии для лиц, работавших во вредных и тяжёлых условиях труда, будут сохранены.
Кроме того, планируется с 2027 года ежегодно увеличивать минимальный трудовой стаж, необходимый для получения пенсии, на один год, доведя его к 2034 году до 15 лет. За гражданами, не накопившими достаточного стажа, сохраняется право на получение пособия по возрасту через пять лет после достижения общего пенсионного возраста.
Может измениться и порядок расчёта пенсии. Сейчас для расчёта пенсии берётся любой последовательный пятилетний период заработной платы за последние десять лет трудовой деятельности. Проект предусматривает ежегодное расширение этого периода на один год с доведением его до 20 лет. При этом 10 процентов периода, в котором гражданин получал самый низкий доход, исключается из расчёта.
В накопительной пенсионной системе также предлагаются новые стимулы. Если гражданин, чей доход составляет менее 15-кратного базового размера для исчисления пенсии, добровольно перечисляет на свой счёт 5 процентов заработной платы, государство может дополнительно внести на его взнос до 50 процентов.
Также предлагается с 2030 года разрешить использовать накопленные пенсионные средства для лечения тяжёлого заболевания или в качестве первоначального взноса по ипотечному кредиту.
С 2027 года накопительная пенсионная система будет передана от Народного банка в ведение Пенсионного фонда. Установлено, что средства на счетах являются личной собственностью гражданина и сохраняется право передавать их по наследству.
Проект также предусматривает введение сокращённого рабочего времени с сохранением средней заработной платы для женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет.
На данный момент документ является лишь проектом.
