В Узбекистане период расчёта пенсии могут увеличить с 5 до 20 лет

Президент Шавкат Мирзиёев ознакомился с презентацией предложений по реформированию пенсионной системы.

В ходе презентации были рассмотрены вопросы совершенствования порядка расчёта размера пенсий, повышения привлекательности накопительной пенсионной системы, а также внедрения механизмов частных и корпоративных пенсий.

Отмечается, что за последние десять лет размер пенсий в Узбекистане увеличился в 3,3 раза. Если до 2021 года пенсию в размере менее 400 тысяч сумов получали 1,1 млн граждан, то в настоящее время минимальная пенсия составляет 878 тысяч сумов. Это выше минимальных потребительских расходов, которые составляют 715 тысяч сумов.

Пенсия может рассчитываться на основе заработной платы за 20 лет

Согласно действующему порядку, пенсия рассчитывается исходя из заработной платы гражданина за любые пять последовательных лет из последних десяти лет трудовой деятельности. При этом часть ежемесячной заработной платы, превышающая 6 млн сумов, в расчёт не принимается.

В ходе презентации было отмечено, что в отдельных случаях это приводит к снижению среднего размера назначаемой пенсии.

В связи с этим предложено увеличить период заработной платы, учитываемый при расчёте пенсии, с 5 до 20 лет. При этом предусматривается возможность исключения из общего расчёта отдельных периодов, в течение которых гражданин получал низкий доход.

Кроме того, с 2027 года планируется увеличить верхний предел ежемесячной заработной платы, учитываемой при расчёте пенсии, с нынешних 6 млн до 6,6 млн сумов.

Согласно расчётам, после введения нового порядка размер пенсий граждан, выходящих на пенсию, может увеличиться в среднем на 8% по сравнению с действующей системой.

Государство может выделять дополнительные средства в Пенсионный фонд

В настоящее время на накопительный пенсионный счёт граждан перечисляется 0,1% от заработной платы. На эти средства ежегодно начисляется доход в размере 10%. Это почти в два раза ниже доходности банковских вкладов.

В связи с этим предложены новые механизмы стимулирования более активного участия населения в накопительной пенсионной системе.

В частности, если гражданин с ежемесячной заработной платой до 7,6 млн сумов будет перечислять на свой пенсионный счёт 5% заработной платы, государство сможет дополнительно направлять на этот счёт ещё 2,5%.

Например, если гражданин с заработной платой 6 млн сумов будет ежемесячно перечислять на пенсионный счёт 300 тысяч сумов, государство сможет дополнительно зачислять ещё 150 тысяч сумов.

Для граждан с ежемесячной заработной платой свыше 7,6 млн сумов предлагается перечислять на их личный пенсионный счёт 1% социального налога, уплаченного с части дохода, превышающей указанную сумму.

Может быть создана система частных пенсий

В ходе презентации было отмечено, что в развитых странах накопительные пенсионные средства являются долгосрочным финансовым ресурсом для экономики.

Согласно расчётам, при правильной организации пенсионной системы в Узбекистане также появится возможность привлекать в экономику долгосрочные финансовые ресурсы. Такой подход поддержан экспертами Международного валютного фонда, Всемирного банка, Азиатского банка развития и Международной организации труда.

В связи с этим наряду с развитием накопительной пенсионной системы планируется создать механизмы частных и корпоративных пенсий.

Ответственным ведомствам поручено изучить зарубежный опыт и разработать законопроект о создании системы частных и корпоративных пенсий.

Президент подчеркнул, что изменения в пенсионной системе затрагивают жизнь и будущее миллионов граждан, поэтому необходимо тщательно оценить социальные и экономические последствия каждого предложения.

Также поставлена задача провести открытое обсуждение предлагаемых изменений с участием населения, средств массовой информации и блогеров, а также разъяснить гражданам цели реформ и ожидаемые результаты.