Количество соискателей в Узбекистане растет быстрее, чем вакансий

Согласно обзору рынка труда Центрального банка за первый квартал 2026 года, в первые два месяца года количество вакансий сократилось. В январе число свободных рабочих мест уменьшилось на 4,5 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а в феврале – на 6,5 процента.

К марту активность на рынке труда заметно восстановилась. За месяц количество вакансий, опубликованных в открытых источниках, составило 15,4 тысячи, что на 9,8 процента больше по сравнению с мартом 2025 года. Это свидетельствует о сохраняющемся спросе на рабочую силу в экономике.

Число соискателей растет быстрее

Несмотря на рост числа свободных рабочих мест, предложение рабочей силы увеличивается значительно более высокими темпами.

По данным HeadHunter Uzbekistan, в первом квартале 2026 года количество активных резюме увеличилось на 31,5 процента в годовом исчислении, достигнув 636 тысяч.

Таким образом, рост активных резюме был почти в три раза выше роста вакансий в марте. Однако эти показатели охватывают разные периоды — целый квартал по резюме и март по вакансиям.

Центральный банк отметил, что более быстрый рост числа соискателей по сравнению со спросом на труд усиливает конкуренцию на рынке. Эта ситуация может также повлиять на постепенную умеренность темпов роста заработной платы.

В каких сферах высок спрос на сотрудников?

В первом квартале наибольший спрос на рабочую силу сформировался в сферах услуг, розничной торговли, общественного питания и производства.

Высокий спрос на сотрудников в сфере услуг и розничной торговли объясняется потребительской активностью. В общественном питании и производстве спрос на труд резко активизировался.

Хотя занятость в строительной отрасли зависит от инвестиционного цикла и сезонных факторов, в течение квартала также наблюдался рост спроса на рабочую силу в этом направлении.

В опросах, проведенных Центральным банком, улучшились ожидания предприятий сферы услуг и торговли относительно увеличения числа сотрудников. В промышленности же ожидания по занятости в основном оставались стабильными.

Занятость растет в основном за счет частного сектора

Основная часть роста занятости в Узбекистане приходится на частный сектор. В 2025 году занятость в частном секторе увеличилась на 5,2 процента, внеся 4,2 процентных пункта в общий рост занятости.

В государственном секторе занятость увеличилась на 2,6 процента, и его вклад в общий рост составил 0,5 процентных пункта.

Наибольший рост занятости был зафиксирован в сфере услуг, в том числе в финансовой и страховой деятельности, профессиональных и технических услугах, а также в административных и вспомогательных услугах.

На фоне этих процессов уровень безработицы в Узбекистане продолжал снижаться, составив 4,8 процента по итогам четвертого квартала 2025 года.